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  1、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的()

  A.一般性特点 B.多样性特点 C.历史性特点 D.实践性特点

  2、行为科学理论认为，人是()

  A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

  3、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。

  A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变学派 D.管理科学学派

  4、提出X理论和Y理论的是 ( )

  A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、麦格雷戈 D、梅奥

  5、现实生活中存在着下级向上级“报喜不报忧”的现象。从沟通上分析，这属于纵向沟通中的 ( )

  A、焦虑 B、扭曲 C、夸张 D、过滤

  6、提出适用于任何组织的十四条管理原则的管理学家是 ( )

  A、泰勒 B、法约尔 C、梅奥 D、韦伯

  7、理想行政组织的权力应当是 ( )

  A、超凡权力 B、传统权力 C、理性-合法权力 D、决策权力

  8、匿名征询专家意见的决策方法，属于( )拓宽。 ( )

  A、组合排列法 B、头脑风暴法 C、名义小组法 D、德尔菲法

  9、“集中决策，分散经营”是( )型组织结构的典型特征。 ( )

  A、直线 B、 职能 C、事业部 D、矩阵

  10、某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近年来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施? ( )

  A、严格内部规章制度，以改善工作风气和工作态度 B、调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌

  C、以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计 D、调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去

  参考答案

  1-5 BBCCD 6-10 BCCCC

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